“自3月中旬以來，與網(wǎng)店相關(guān)的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)崗位有較大缺口，需求總量較去年增加了兩三成。”昨天，記者從義烏香山路部分人才中介機(jī)構(gòu)處了解到，隨著義烏市場網(wǎng)店數(shù)量激增，目前招聘網(wǎng)店設(shè)計(jì)師的企業(yè)越來越多，少數(shù)企業(yè)甚至開出年薪10萬元左右的高薪，身價(jià)堪比家裝設(shè)計(jì)師。

　　“在業(yè)內(nèi)，有人把網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師稱作網(wǎng)店‘裝修工’。因?yàn)檫@些崗位的主要工作就是制作網(wǎng)店，以及修飾網(wǎng)店商品的展示模式。”義烏搜才網(wǎng)客戶經(jīng)理潘美珍告訴記者，近幾個(gè)月來，高薪招人的市場經(jīng)營戶和企業(yè)非常多，平均每天都有150條新發(fā)布的招聘信息，而相關(guān)求職者只有七八十人。

　　“網(wǎng)店給人的第一印象很重要，就像開實(shí)體店一樣，環(huán)境布置、商品擺放、裝修搭配是否合理，都會(huì)影響客戶的情緒。”在義烏從事假發(fā)貿(mào)易的黃先生介紹，去年他曾委托金華一家公司制作網(wǎng)店，但各個(gè)展示區(qū)的布局不夠合理，查找樣品不太方便，有時(shí)候要點(diǎn)好幾個(gè)鏈接才能找到新樣品，客戶反饋后，他想自己招幾個(gè)網(wǎng)店設(shè)計(jì)人員，按公司需求重新制作網(wǎng)店的各個(gè)頁面。

　　盡管黃先生開出了10萬元的年薪，但過去兩周，到昨天仍沒有求職者主動(dòng)前來應(yīng)聘。對(duì)此，人才中介機(jī)構(gòu)工作人員分析，如果是剛畢業(yè)的新人，很難達(dá)到黃先生提出的“能獨(dú)立設(shè)計(jì)頁面和操作電腦美工”的要求；至于有工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師，通常會(huì)選擇規(guī)模更大的IT公司或大企業(yè)。他建議黃先生先聘用幾名新人，再逐步培養(yǎng)自己公司的專業(yè)人才。

　　據(jù)了解，網(wǎng)店設(shè)計(jì)師只是一個(gè)統(tǒng)稱，具體到細(xì)節(jié)，包括網(wǎng)店平面設(shè)計(jì)、圖片電腦制版、普通網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等多個(gè)崗位。從用人企業(yè)提供的待遇看，新人的年薪基本上在四五萬元，而有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，多數(shù)企業(yè)開出了7萬～10萬元的年薪。

　　另外，如果求職者既能獨(dú)立設(shè)計(jì)整體網(wǎng)店的頁面，又能兼顧網(wǎng)店的運(yùn)營工作，拿到30萬元的年薪也不是不可能。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，今年網(wǎng)店設(shè)計(jì)師難招，一方面是因?yàn)橛芯W(wǎng)店的企業(yè)越來越多，需求擴(kuò)大造成求職者供不應(yīng)求；另一方面，有相關(guān)技術(shù)的年輕人更傾向于團(tuán)隊(duì)合作，一起創(chuàng)業(yè)，利用技術(shù)互補(bǔ)優(yōu)勢承接網(wǎng)店設(shè)計(jì)、制作業(yè)務(wù)，而不是幫企業(yè)打長工。

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